主题: 基层有需求组织有行动！威信召开实施“万名人才兴万村”行动培训动员会

7月19日，为深入落实云南省“万名人才兴万村”行动，鼓励引导各类人才在乡村振兴中建功立业，把专家人才选派到能发挥作用的地方去。威信县召开全县“万名人才兴万村”行动培训动员会。

会议由县委常委、县委组织部部长、县人才工作领导小组副组长徐瑞兵主持召开，县委副书记、县人才工作领导小组组长吴洪香出席会议并讲话。

会议指出，人才派出单位和专家人才要提高站位，深化认识，准确把握“万名人才兴万村”行动内涵。将此次行动作为接续乡村振兴战略，落实脱贫攻坚“四个不摘”要求，把人才输送到农村的重要载体，把思想和行动统一到工作的部署落实上来，通过选派专家人才，改变部分乡村产业“底子薄”、农村环境“脏乱差”、集体经济“无效益”等问题。

会议强调，各专家人才要端正态度，担当作为，积极融入乡村发展过程中。杜绝“挂号”思想和“做客”心态，把帮扶村当做自己的家乡，当好“自家人”和“联络员”，主动“找事”，有所建树。这次选派专家人才结对服务村（社区）的服务周期至少1年，各专家人才每年开展指导服务次数不得少于5次，累计到村帮扶时间不少于30天，采取“定期到村+远程指导”等方式进行服务，没有硬性要求驻村服务，但不许出现只“挂号”、不看病的现象。

会议要求，各级各部门要做好组织保障，为专家人才工作开展提供良好环境。把服务好、管理好选派专家人才作为重要职责任务，形成帮扶专家“资源清单”和所服务村“需求清单”，构建“组织部＋专家＋服务村”的联动体系，推行“支部＋人才”“人才＋合作社”“人才＋企业”等模式，为选派专家安心干事创造条件、提供保障。切实推动行动干实事、起时效，为基层留下一支“永远不走”的人才队伍。

县人才工作领导小组成员单位负责人，各乡镇党委副书记、组织委员，县级统筹选派“万名人才兴万村”的单位负责人和专家人才参加会议。